Arbetsmiljöpolicy

Företagets målsättning är att skapa en god, sund och säker arbetsmiljö genom ett aktivt, personligt och synligt ledarskap. Alla medarbetare ska uppmuntras till initiativ och engagemang i arbetsmiljöfrågor, samt stödjas i personligt och yrkesmässig utveckling.

SealEco bedriver sin verksamhet med stöd av de lagar och förordningar som erfordras och arbetar med en långsiktig arbetsmiljöplanering, strävar efter ständiga förbättringar och försäkrar sig om att minimera olycksriskerna och arbetsskador.

Vi ska verka för att förebygga behov av rehabilitering. När rehabilitering ändå blir aktuell ska arbetet bedrivas på ett för alla parter effektivt sätt och med målsättning om en snabb återgång i arbetet för den anställde.

Samtliga medarbetare på SealEco har ansvar att följa givna föreskrifter och att använda skyddsanordningar och iaktta den försiktighet som behövs för att förebygga ohälsa och olycksfall.

SealEco accepterar inte någon form av kränkande särbehandling av vår personal. Vi vill kunna garantera våra anställda en arbetsmiljö där de inte löper risk att utsättas för mobbning, psykiskt våld, social utstötning och trakasserier.

SealEco är en drogfri arbetsplats och medarbetare får inte var påverkade eller missbruka någon form av droger på arbetsplatsen, med droger menar vi alkohol samt narkotika.

Fredrik Åhman
VD
SealEco AB